39 尼泊尔（2025年版）
另有企业与电力局签署用电协议， 协议可约定用电需求量作为月租用电， 月租用电
量内每千伏安电量315卢比，月租外电量分三时段， 17:00-23:00为忙时用电，忙时用电
12.6卢比/KVA；5:00-17:00为半忙时，半忙时11.1卢比/KVA；23:00-次日5:00为闲时，闲
时用电雨季6.9卢比/KVA、旱季11.1卢比/KVA。
（2）居民用电。居民用电每月20度以下收费3卢比/度，但每月最低需支付80卢比；
21-30度电的价格为7卢比/度，31-50度电的价格为8.5卢比/度，51-150度电的价格为10卢
比/度，151-250度电的价格为11卢比/度，251-400度电的价格为12卢比/度，401度电以上
的价格为13卢比/度。
尼泊尔缺电严重，经常停电。生活较富裕的家庭配备发电机或可充电电池备用。
【液化石油气】 尼泊尔使用的是自印度进口的液化石油气。2025年6月， 居民使用的
液化石油气每罐（14kg），官方售价1910卢比。
【汽油】尼泊尔汽、柴油供应也依赖从印度进口。2025年6月，汽油零售价为159卢
比/升。
【柴油】2025年6月，加德满都谷地柴油零售价格为143卢比/升。
4.4.2 劳动力工薪及供需
【劳动力供求】目前，尼泊尔的失业人口较多，劳动力主要是农民和城市贫民，大
多从事重体力劳动。有些人经过长期工作，积累 了一些专业技能，如建筑行业的瓦工、
木工、小工等，还有一些特殊工种，如铲车、吊车、起重机司机等。中资企业在尼泊尔
一般从事水电站、房屋、道路、机场建筑工程，聘请一般工人比较容易，但技术工尤其
是高技术工人稀缺。尼泊尔市场面临劳工问题是：低等级劳工市场可寻，但劳动效率有
限。高技术工人如电工、焊工、特种设备驾驶工人，更多需要定点招募或自行培养，又
因尼泊尔市场影响， 该类工人培养成熟取得相应资质后，可能会跳槽去其他国家如迪拜、
卡塔尔等国赚取更多报酬。
【劳动力成本】根据尼泊尔《2017年劳动法案》规定，工人最低工资须每两年调整
一次， 工人享有通过罢工和静坐来表达诉求的权利， 但如果因工人非法抗议和罢工而停
产，雇主可以不支付工人工资。近十年以来，尼泊尔工人最低月工资从3300卢比开始上
调， 增长较快。尼泊尔政府于2023年8月17日修订了2017年劳动法， 规定了最低工资。 茶
园工人/雇员每月最低月薪为8934卢比，津贴为4959卢比，最低工资总计为13893卢比；
其他企业工人/雇员每月最低月薪为10820卢比， 津贴为6480卢比， 最低工资总计为17300