所有的劳动合同必须明确规定雇佣双方处理劳动合同纠纷的方式。 如果劳务人员认
为雇主侵犯了其最低劳动权利，且双方无果，可通 过致电 0800-202920向劳动检查局
（Labour Inspectorate） 投诉或寻求建议， 劳动检查员会调查并开展调解。 如果调解不成，
可将案例提交给劳动关系委员会（Labour Relations Authority），后者可裁定雇主临时安
置、返回原岗位、支付工资、赔偿、合规等。
新西兰国家党联合政府上台后颁布措施， 自2024年4月1日起，将最低工资增加到每
小时23.15新元。初始工作或受训者最低工资上调至 18.52新元，保持在成人最低工资的
80%。自2025年4月1日起，最低工资标准上涨1.5%，至每小时23.50新元。
《职业健康与安全法》 确定雇主的责任与员工的权利， 覆盖的对象包括新西兰所有
临时、 全职和兼职的工人。 规定雇主与雇员必须采取措施确保自己与他人的安全与健康。
详情请登录https://www.employment.govt.nz/查询。
5.5.2 外国人在当地工作的规定
【主要规定】海外人士如果要在新西兰工作，必须先获得工作许可，工作许可主要
分为以下几种：（1）普通类；（2）假期工作类。给予到新西兰旅游度假并可能短期实
习和工作的年轻人。新西兰目前与23个国家（地区）签有假期工作签证协定。中国与新
西兰FTA已有这类协定；（3）配偶/合伙人工作类；（4）难民工作类；（5）医疗工作
类；（6）娱乐/体育工作类；（7）商人工作类；（8）贸易工作类，包括机器安装专家
和技术服务工程师、屠宰人员、渔船工作人员；（9）高等教育工作类。
其中（1）、（5）、（7）和部分（8）、（9）工作许可的发放遵循熟练工种短缺
签证政策，必须通过“劳动市场测试”。
获得工作许可、签证，并不意味着海外劳工在新西兰可以从事任意工作。按照新西
兰的法律规定，在以下行业执业必须注册登记：建筑师、医疗放射技术员、律师、护士
和助产士、脊椎指压治疗者、职业临床医务工作者、牙医、临床牙科技术员、验光师、
营养学从业者、物理治疗医生、水管工、煤气工、排水管工、眼镜配送工、足病医生、
电工、 心理医生、 电器维修工、 不动产代理商、 注册护士、 土地测量员、 机修工、 教师、
医疗试验人员、兽医、工艺人员、家庭医生。这些行业的注册登记需要相关资格认证，
可以在前述 “ 当 前 紧 缺 工 目 录 ” 查 到 。 详 情 请 登 陆 新 西 兰 移 民 局 网 站
www.immigration.govt.nz查询。
2025年， 新政府对外国人在新务工签证做了较大调整： 一是认证雇主工签 （AEWV）