8. 中资企业在塔吉克斯坦如何建立和谐关系
8.1 处理好与政府和议会的关系
中资企业在塔吉克斯坦开展业务， 需要处理好与当地政府和议会之间的关系， 了解
其职能部门的管辖范围，关注政府和议会换届选举，了解政治、经济政策的走向。
塔吉克斯坦议会有权审议国家预算、 重大项目合同及减免税待遇等重大事项， 但经
济事务的决定权主要在塔政府。 中国公司许多投资合作项目对塔社会经济发展具有重要
意义，受到政府高层与主管部门的高度重视。中资企业应掌握与政府部门的沟通技巧，
保持同对口部门的良好关系，建立良好人脉关系，这有利于及时有效地反映企业诉求，
促进投资合作的顺利开展。此外，中资企业要严格依法、合规经营，不参与塔吉克斯坦
国内政治和政党活动，不参与商业贿赂。
8.2 妥善处理与工会的关系
塔吉克斯坦法律规定， 各企业员工根据意愿决定是否成立工会。 在塔中资企业开展
业务时，需严格遵守塔吉克斯坦《劳动法》在雇用、解聘、社会保障方面的规定，依法
签订用工合同，按时、足额发放工资，及时纳税等。
在塔中资企业可依需设立工会， 积极参与本行业雇主委员会， 了解塔吉克斯坦业内
管理经验和工资待遇水平， 多渠道掌握员工各类诉求和思想动态， 并尽力帮助员工实现
个人价值，有利于避免劳资纠纷，保守企业秘密，发挥员工工作的积极性和主动性。
8.3 密切与当地居民的关系
中资企业人员应了解塔吉克斯坦文化， 尊重当地人的民族自尊心。 在与当地居民交
往时，应尊重当地的村规民约，保持谦逊、有礼的态度，信守承诺。同时，在企业经营
过程中，争取实现企业员工招聘本地化，吸收和培训当地人才参与企业管理和运营，注
重回馈当地社会，积极参与当地居民的社区活动，建立和谐关系。
8.4 尊重当地风俗习惯
塔吉克人多信仰伊斯兰教，见面时习惯以当地语言（ Ai-Salamu Alaykum ）问候，
并握手或拥抱致意， 路遇陌生人也常会以右手抚按左胸致意。 中资企业员工在塔吉克斯
坦工作期间，需了解当地风俗习惯和宗教文化，尊老爱幼，忌踩踏粮食和食盐，忌送黑