加拿大主管外籍人员工作申请的政府部门及相关事项网页链接，分别如下。
移民、难民与公民部（IRCC），相关事项网页链接如下。
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html
就业与社会发展部（ESDC），相关事项网页链接如下。
https://www.canada.ca/en/employment-social-development.html
据加拿大 《移民与难民保护法》 ， 非加拿大籍人在持有工作许可情况下,可在一定时
间内，在加拿大从事某项特定工作。基本原则是，加拿大工作职位空缺尽可能由加拿大
人来补充，只当没有符合要求的加拿大人来补充该职位时，才应考虑雇用外国人。
附录1.5.2 工作许可制度
【一般性规定】
外国公民欲来加拿大工作， 须持有加拿大政府签发的工作许可证， 该证允许外国公
民在加拿大最长工作3年时间。工作许可证限于特定工作职位和特定时间，须在进入加
拿大之前获得。
为获得工作许可证，申请人必须得到加拿大雇主的雇用信件。收到雇用信后，就业
与社会发展部通常或会提供一个劳工市场评估，或简单地确认申请人所持雇用信的合法
性， 并确定此雇用是否对加拿大劳工市场有利。 例如， 如果市场短缺计算机程序设计师，
而申请人确有此技能，则该申请人就有可能获得工作许可证。
获得临时工作许可证3年期满后，可申请永久居留。在临时工作停留期间，可购买
医疗保险，也可享受失业保险。
【工作种类相符要求】
作为应聘到加拿大工作的技术人员、专业人士或商务工作者，到加拿大后，一定要
从事与工作许可证规定相符的工作， 如果因故失去工作或更换为另一种工作， 则一定要
向移民、难民与公民部，重新申请工作许可证，并向其提出各项活动的报告。假如当事
人不遵守所颁工作签证上的规定，则可能1年之内被禁止在加拿大工作。
【外国企业】
在加拿大建立的外国公司或合资公司， 通常都要派遣本国人员， 参加全部或部分经
营和管理工作。 《加拿大移民法》及有关法律对此有严格规定，只有符合规定并获得工
作许可证者，才能赴加拿大开展公司各种经营活动。
工作许可签证有效期通常为1年，在某些情况下，移民局也可签发 1至3年的工作许