业执照、纳税证明等重要文件要妥善保管，以备检查。
（3）配合查验
遇有当地执法人员查验身份证件时，中方人员要主动礼貌地出示自己的证件，回
答相关问题；如果没有携带证件，不要惧怕，更不要刻意躲避或逃跑，而要坦然说明
身份，或写明有关联系电话，让公司或相关部门派人主动与执法者联络。
（4）合理要求
遇到当地执法人员搜查公司或住所时，应要求其出示证件或搜查证明，并要求与
中资企业律师取得联系，同时报告中国驻刚果（金）大使馆经商处及中国驻刚果
（金）大使馆领事部。遇有证件或财物被执法人员没收的情况发生，应要求执法人员
保护中资企业的商业秘密、出具没收证明或财物清单作为证据，并记下执法人员的警
号和车号；交罚款时需向执法人员索要罚款单据。
（5）理性应对
遇到执法人员对中资企业或员工不公正待遇时，中资企业人员不要与执法者发生
正面冲突，更不能触犯 法律，要理性应对，做到有理有据有节，通过律师渠道进行交
涉和处理，捍卫自己的合法权益。
9.5.9 传播中国传统文化
中国传统文化博大精深，随着中刚交往日益密切，不少刚果（金）民众和企业对
中国文化更加了解，并抱有浓厚兴趣。中资企业在当地投资时宜将中国文化同“入乡
随俗”有机结合起来，在投资合作、融入社区的过程中，应注重弘扬中国传统文化，
树立良好的企业文明和道德风尚。打造中资企业良好形象。可结合中国传统佳节，以
合适的方式与当地员工甚至社区共同庆祝，增进彼此了解和感情，营造有利于企业发
展的外部环境。
9.5.10 其他
根据当地投资环境和中资企业以往的经验，中资企业还应特别注意的是，如果在
当地投资或承包工程项目涉及当地居民利益，并由此引起当地居民的不满时，当地居
民可能会受人挑拨或煽动试图对中资企业进行群体性围攻，遇到这种情况，企业领导
要保持冷静，在第一时间向中国驻刚果（金）大使馆经商处和领事部报告，同时要迅
速与当地政府、警务部门及律师取得联系，由他们出面协调解决问题。切勿与当地居
民发生正面冲突，以免激化矛盾，造成重大后果。