伊拉克 《劳动法》 （2015年第37号法律） 于2016年2月生效， 该法规定了对外籍工人
的各项保障。
该法链接：
https://investpromo.gov.iq/wp-content/uploads/2013/06/labor-law-no-71-of-1987-En.pdf
译文链接：
https://iq.mofcom.gov.cn/zcfg/art/2013/art_278842324d454c7b89b267bd36f442b9.html
伊拉克是国际劳工组织（ILO）公约的签字国。
伊拉克劳动和社会事务部（MOLSA）还规定了非熟练工人每月最低工资标准。
伊拉克员工社保税率按照工资额的17%（非油气行业）、30%（油气行业）缴纳，
雇主负责缴纳12%（非油气行业）、25%（油气行业），员工本人缴纳5%。
5.7.2 外国人在当地工作的规定
伊拉克 《劳动法》 对外籍和本国工人普遍适用， 但伊拉克法律要求外籍人士在开始
工作前必须取得工作许可。此外，特定行业需要适用某些本地化规则。伊拉克投资法规
定： （1） 就业和招聘中应优先考虑伊拉克籍人。 此外， 外国投资者需帮助训练伊拉克雇
员，提高其工作效率、技能和能力。根据伊拉克国家投资委员会颁布的条款，如无法雇
佣到能够满足所需条件、有能力完成同等任务的伊拉克籍人， 投资者有权雇佣非伊拉克
籍工人。 （2） 赋予外国投资者及投资项目雇佣的非伊拉克籍工人在伊拉克居住的权利，
并为他们进出伊拉克国境提供便利。 （3） 任何项目雇佣的非伊拉克籍技术工人及行政人
员在向伊拉克政府及所有其他主管部门偿清税务和债务后， 有权根据法律将其收入及补
贴转移至伊拉克境外。
5.8 外国企业在伊拉克获得土地/林地的规定
5.8.1 土地法的主要内容
根据2005年10月全民公投通过的伊拉克宪法项下的一般性原则， 外国人无权拥有土
地，但法律规定的例外情形除外。伊拉克《不动产登记法》（1971年第43号法律）规定
了相关例外情形，但此种例外情形很可能对大型项目不适用。伊拉克《投资法》不允许
外国人自动拥有土地或物权。根据伊拉克《投资法》，经批准，外国投资者可在投资项
目存续期间以开发租赁的形式租用土地，租赁期限最长不超过50年（可再续）。投资者