中资企业要建立健全依法经营的管理制度， 聘请律师对员工进行普法教育， 让员工
了解在伊拉克工作生活必备的法律常识和应对措施，做到知法守法，合理应对。
（2）携带证件
中方人员外出要随身携带身份证件或者护照。营业执照、纳税清单、支票、印章等
重要文件资料要妥善保管。
（3）配合查验
遇有执法人员检查身份证件， 中方人员要礼貌地出示自己的证件， 回答警察的问题；
如果没有携带证件也不要惧怕，不要躲避，更不要逃跑，而要说明身份，或者写出联系
电话，与公司联络。严禁冒用他人证件。
（4）合理要求
遇到执法人员搜查公司或住所， 应要求其出示证件和搜查证明， 并要求与中资企业
律师取得联系， 同时报告中国驻伊拉克大使馆； 遇有证件或财物被执法人员没收的情况
发生， 应要求执法人员保护中方企业的商业秘密； 出具没收证件或财物的清单作为证据，
并记下执法人员的姓名、警号和车号和所属部门、番号等；交罚款时需向警察索要罚款
单据。
（5）理性应对
遇有当地执法人员对中资企业人员或企业不公正待遇， 不要与执法者发生正面冲突，
更不能触犯法律，而要理性应对，做到有理、有力、有节，可通过律师进行处理，捍卫
自己的合法权益。
8.9 传播中国传统文化
中伊同为文明古国，伊拉克也是中国“一带一路”倡议的重要合作伙伴。在“走出
去”的过程中，中资企业应在尊重当地习俗的基础上，注重弘扬中国传统文化，把中国
优秀的文化带到伊拉克，增进两国人民友谊。
【案例】某中资企业为当地雇员介绍中秋节的传统由来和特色民间风俗， 邀请雇员
参与观影活动并赠送月饼。2022年端午节期间中伊民众在巴格达齐聚一堂， 中方志愿者
向当地民众介绍传统习俗，并传授包粽子技巧。
8.10 其他