没收的情况发生， 应要求执法人员保护中资企业的商业秘密； 出具没收证明或财物的清
单作为证据，并记下执法人员的警号和车号；交罚款时需向警察索要罚款收据。
（5）理性应对。遇有执法人员对中方人员或企业不公正待遇，中资企业 人员不要
与执法者发生正面冲突，更不能触犯法律，而是要理性应对，做到有理、有利、有节，
事后可通过律师进行处理，依法捍卫自己的合法权益。
8.2.9 传播中国传统文化
中国传统文化博大精深，随着中塞交往日益密切，不少塞尔维亚民众和企业对中国
文化更加了解，并抱有浓厚兴趣。中资企业在当地开展投资合作过程中，可将中国传统
文化融入企业文化，在尊重当地风俗习惯的前提下向当地员工积极宣介中国传统文化，
重视员工的跨文化交流，使员工了解和认可中国文化，增进对企业的感情；中资企业应
积极参加、推动或组织宣传中国传统文化的活动，重视中西方文化的互融互通，积极开
展跨文化交流，配合和支持大使馆举行的文化活动。
8.2.10 寻求法律保护
（1） 依法用法。中资企业在塞尔维亚开展投资合作时， 不仅要依法注册、 依法经营，
必要时还要通过法律手段解决纠纷，捍卫自己的权益。可通过当地法院或律师事务所等
机构，以和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决争议或纠纷。
（2）聘请律师。由于法律体系和语言的差异，中资企业应聘请当地律师处理企业的
法律事务，一旦涉及经济纠纷，可以借助律师的力量寻求法律途径解决，保护自身利益。
如遇到一般问题，也可向当地的律师事务所咨询。
8.2.11 寻求当地政府帮助
（1） 密切联系。 塞尔维亚政府重视外国投资。 中资企业在塞尔维亚投资合作过程中，
要与政府相关部门建立密切关系，并及时通报企业发展情况，反映遇到的问题，寻求政
府相关部门支持。
（2）寻求支持。遇有突发事件，除向中国驻塞尔维亚大使馆和公司总部报告外，还
应及时与塞尔维亚政府相关部门取得联系。此外，也可向塞尔维亚发展署和塞尔维亚工
商会寻求帮助。
8.2.12 取得中国驻塞尔维亚使馆保护