860-816145，用水费用为
0-404/ m3。
295.24-1771.44，用电费用
为30-40.69/kWh。
140.94/ m3-105.20/ m3。
资料来源：日本东京都水道局、东京电力株式会社和东京煤气公司
各城市水电气价格详情，都可查阅城市经营公司的网站。
4.4.2 劳动力工薪及供需
【劳动力供求】
日本劳动力素质较高，全国基本普及高中教育。
因生育率下降， 人口老龄化趋势增强。 截至2024年1月1日， 日本人口总数约为1.2156亿人，
同比减少约86万人。其中，15-64岁、65岁以上人口分别占总人口的59.7%、29.4%。
当前， 日本一些劳动密集型产业已需要引进外国劳务。日本经济产业省估算认为， 随着高
龄劳动者退休，医疗、幼儿保育、看护、新能源等增长型产业将出现劳动力短缺。
日本总务省统计数据显示，2025年1月，日本就业人口总数为6827万人，失业率2.5%。
为解决劳动人口长期下降问题，2017年以来，日本政府实施“劳动方式改革”，具体措施
包括： 增加女性和老年人劳动参与率； 提高劳动生产率； 缓解长时间劳动问题； 消除正式员工
与非正式员工收入差距问题，实现同工同酬。
【劳动力薪资】
据日本国税厅2025年9月公布《民间工资实态统计调查》显示，2024年日本民营企业员工
和兼职人员等一年获得的平均工资比上年增长3.9%， 达到478万日元 （约合人民币22.81万元） ，
超过了1997年的467万日元 （约合人民币22.28万元） ， 创出自1949年开始统计以来的最高纪录。
这已是平均工资连续4年增长。主要得益于人手短缺导致的工资调整和最低工资上调。
男性平均工资比2023年增长3.2%，达到587万日元（约合人民币28.01万元）；女性平均工
资同比增长5.5%，达到333万日元（约合人民币15.89万元）。正式员工的平均工资为545万日
元，与非正式员工的206万日元相差约2.6倍。工资中的平均奖金时隔1年再次增长，达到75万
日元（同比增长4.5%），创出过去10年来的最高水平。
按行业来看，“电力、燃气、热力供应、自来水”行业以832万日元位居第一（约合人民
币39.69万元）。其次是“金融和保险”行业（702万日元，约合人民币33.50万元）、“信息通
信”行业（660万日元, 约合人民币31.49万元）。最低的是“住宿和餐饮服务”行业的279万日