（2）享受优惠的业务定量条件
为享受税收优惠，除满足上述认定条件以外，还须满足下述条件。
——投资总额2,000万日元以上。
——上年度投资额超过折旧的10%（地方政府作为投资人参与情况除外）。
——对象业务或项目的销售额成长率（%）≧ 与过去５个事业年度的对象业务有关的市
场规模的成长率（%）＋5%，并且对象业务或项目的销售额成长率（％）超过零。
（3）特殊折旧和税收优惠的具体做法
对以获批业务计划为基础的设备投资 （必须根据 《区域未来投资促进法》 第24条进行认定） ，
实施特殊折旧和税额扣除的优惠措施。
具体分情况的折旧率和税率操作方法如下。
——机械/设备，特殊折旧率40%；所得税额扣除率4%。
——器具消耗品；特殊折旧率40%；所得税额扣除率4%。
——建筑物/附属设施/构筑物；特殊折旧率20%；所得税额扣除率2%。
此外， 对获批业务计划企业的不动产取得税和固定资产税等地方税， 地方政府可能会免税
或者减税。
5.5 劳动就业法规
5.5.1 劳动法的核心内容
【用工合同】
不符合法令的用工条件是无效的。 雇主必须在用工合同中明确以下事项： 合同期限 （如不
确定须注明）；劳动地点和从事业务；工作时间起始、有无加班、休息时间、休息日和休假；
工资及其支付方法、工资截止时间和发放时间；退休有关事项（包括解雇理由等）。
【劳动报酬】
日本根据地区和产业对最低工资有不同标准， 当该岗位报酬同时适用于两个标准时， 取较
高一方作为最低工资标准。 例如，2022年10月以后， 东京最低工资为每小时1072日元。 日本企
业一般按月发放工资， 每年还有夏冬两季的奖金， 其特色是工资由基本工资和各种名义的补贴、
奖金等组成，非基本工资的部分所占比重较大。
日本加权平均的最低工资标准为每小时 1121日元，较2024年增加66日元，其中最高额为