投资企业要积极与所在辖区地方政府、 国家主管部门、 辖区当选议员尤其是对经济、
产业和就业有影响力的议员保持沟通，报告企业发展动态和对当地经济社会所做贡献，
反映企业发展中遇到的问题和困难。
8.2.2 妥善处理与工会之间的关系
在蒙古国的中国企业要实现合理控制工薪成本， 减少劳资摩擦， 维护企业的正常经
营， 就必须学会妥善处理与当地工会、 社会组织的关系。 要全面了解蒙古国的 《劳动法》
和《工会法》，熟悉当地工会组织的发展状况、规章制度和运行模式。要严格遵守蒙古
国关于雇佣、 解聘、 社会保障方面的规定， 要认真了解企业所在地工会的组织发展情况，
掌握工会组织活动的特点。
8.2.3 密切与当地居民的关系
中国企业在蒙古国经营要充分尊重当地的文化习俗和文化禁忌， 处理好与当地居民
的关系。要学习当地语言并了解当地文化，了解当地文化禁忌和文化敏感问题，这是中
国企业能够与当地居民建立良好关系的关键因素。 中国企业可以聘用当地人员参与企业
管理，增加当地就业。积极参与公共事业活动，回馈当地社会和民众，拉近与当地居民
的距离，发展中蒙两国之间的民间友谊。
8.2.4 尊重当地风俗习惯
在与民族自尊心极强的蒙古国人交谈时， 不要谈及敏感的历史问题。 与蒙古国人喝
酒时不要强行劝酒，以个人随意为佳；给蒙古国人敬烟时请不要随意扔给对方，这是严
重的不尊重对方； 不要打听个人隐私， 如个人情感、 工资收入问题等； 适应会谈、 社交、
工作和休闲不同场合，恰当着装。
8.2.5 依法保护生态环境
蒙古国作为传统的游牧民族， 草场和河流是其赖以生存的根本， 蒙古国人非常重视
环境保护。中国企业在蒙古国投资合作，要依法保护当地生态环境。企业需要了解蒙古
国与环境保护相关的法律法规，对生产经营可能产生的废气、废水和其他环境影响，要
事先进行科学评估，在规划设计过程中根据当地情况选好解决方案。