罗马尼亚（2025年版） 70
业。
（6）库尔蒂奇—阿拉德保税区。位于罗西部，是最新成立的保税区，由两个区域
组成，一部分位于库尔蒂奇市，面积75公顷；另一区域位于阿拉德国际机场内，面积
15公顷。
5.7 劳动就业法规
5.7.1 劳工（动）法核心内容
为落实欧委会 2008年第104号关于临时用工指令有关要求，2015年罗修改《劳动
法》，对临时用工合同性质、工作时间和工资水平进行了区分细化，同时明确职工临
时请假、产假、高危孕妇孕检假和照顾生病儿童的假期不应在其法定年休假中扣减。
2017年，罗对《税法》进行了大幅修改，其中有关强制性社会保险的内容变化较大，
总体下调了社会保险费用缴费比例，将大部分缴费义务转由雇员承担，该法从 2018年1
月1日起实施。罗《劳动法》规定的员工正常退休年龄为男65岁，女63岁，医生等特殊
行业人员退休年龄可延长至67岁以上。
《劳动法》主要内容如下：
【劳动时间】法定正常工作时间为每周40个小时，5个工作日，平均每天8小时，
包括加班时间在内每周工作时间一般不得超过48小时，特殊情况下可超过，但在4个月
（最多不超过6个月）的参考期内每周平均工作时间不得超过48小时。加班应在随后60
天内以带薪假或加班费形式予以补偿，加班费标准不得低于基本工资的 75%。法定节
假日加班员工应在随后 30日内补休或对其按正常工资的一倍发放加班费。 18岁以下未
成年人每周工作时间为30个小时，每天不得超过6小时。18岁以上员工每年的带薪休假
天数为最少20个工作日。
【劳动合同】雇主可设定员工试用期，一般岗位不超过 90天，管理岗位不超过120
天；雇主有权设定员工个人绩效目标，但应告知员工评估标准。如雇主雇用人员超过
21人，必须签署集体劳动合同，如人数在21人以下，只需进行集体合同谈判，可以不
签署集体劳动合同。雇主必须与雇员以书面形式签署有期限或无期限的个人劳动合
同，语言为罗马尼亚语，内容不得违反相关法律规定或低于集体劳动合同确定的职工