504%20.pdf）
5.5.2 经济特区介绍
加纳目前共有4个免税区，分别是特马出口加工区、阿散蒂科技园区、赛康迪出口
加工区和夏玛出口加工区。其中，特马出口加工区建设最早、规模最大，位于特马工业
区，目前共有200多家企业通过审批获准经营，已有中资企业在该免税区投资建厂。
目前，免税区重点发展和扶持的产业有可可粉加工业、农业产品和食品加工业、纺
织及服装制造业、信息通信技术业、海盐处理加工业、珠宝手工艺品加工业。
5.5.3 重点行政区域及相关法律法规
加纳的法律法规全国适用，没有专为特定行政区域适用的法律法规。
5.6 劳动就业法规
5.6.1 劳工（动）法核心内容
【劳动合同的签订】
加纳劳动法第12章要求雇用劳务在6个月（包括1年内累计达到6个月）以上者必须
签订劳动合同。 劳工合同内容包括雇主及受雇用者权利及义务、 工作岗位、 工资水平 （包
括加班工资规定）、工作时间、假日、疾病及工伤、社会保险及养老金、解雇通知、劳
动纪律等，双方应在劳工合同上签字。根据劳动法第10部分规定，短期劳务关系不必签
订劳工合同， 但必须明确最低工资、 日工作时间、 带薪节假日、 夜间工作及因病休假等。
（网址：https://www.bcp.gov.gh/acc/registry/docs/LABOUR%20ACT,%202003%20（ACT%
20651）.pdf）
【劳动合同的解除】
劳动合同解除应按以下条件进行， 一是劳工合同双方同意解除劳动合同； 二是雇用
人员因被雇主虐待或出现性骚扰等原因可提出解除合同； 三是雇用人员因故在劳工合同
期止前死亡； 四是雇用人员因医学证明不适合从事当前工作可解除合同； 五是因雇用人
员渎职或失职，不能胜任本职工作，可解除劳工合同。此外，除非双方签订了“随意”
（at will）条款，否则终止劳动合同必须提前通知，提前多少时间视劳动合同期长短定，
一般合同期在3年以上者，应在1月前通知。如合同期少于3年者应在两周前通知。
【劳动时间】