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【案例】加纳新政府上台后往往将打击非法采金作为回应大选承诺的首项重要工
作。中资企业应合法合规经营，避免投资加纳法律禁止外资进入的领域及相关领域。例
如，近年来加纳政府大力打击外国人投资的小规模金矿及为其提供矿业服务的相关公
司，造成部分在加提供采矿服务（如挖掘机）的中资企业经营受到影响。
8.2 对外承包工程
中国企业在加纳承包工程应注意：
（1）遵守当地法律法规，依照劳工法向工人提供工资、社保及其他福利待遇，依
税法缴纳公司、个人所得税等。
（2）严格遵守加纳移民管理规定 ，办理正规合法的签证和工作许可 。目前，加纳
对外国人入境工作的管理日趋严格， 工作准证办理较为困难， 因此还应当充分考虑员工
本地化问题。
（3）加纳工会组织活跃，罢工事件时有发生，应增加对当地工会组织的了解，避
免产生罢工或劳资纠纷，以免对工程进度甚至公司声誉产生影响。
（4）加方为吸引更多公司参与工程竞标（尤其在政府项目中）， 经常与多家公司
达成协议，甚至签署MOU，导致中国多家公司参与竞标 ，竞争十分激烈。中资公司应
通过有效的方法协调，避免恶性竞争。
（5）严把工程质量关，避免偷工减料造成工程事故、影响中国公司在加纳的整体
形象和声誉。
（6）考虑当地人时间观念不强、办事效率低 等因素，做好准备工作，避免 对工程
进度带来不利影响。
（7）某些项目，尤其是政府项目，拖 欠款现象比较严重，务必提前作好相关防范
措施。 在工程实施过程中， 一旦发现对方付款不及时， 应积极与之协调， 确定付款方案。
【案例】在加纳多家中资工程承包企业近年来遭受加纳政府拖欠工程款问题困扰，
严重影响企业的业务开展和正常经营。建议企业在承包工程项目时谨慎垫款开工。
8.3 对外劳务合作
近年来， 随着中加两国经贸合作关系的深入发展， 中国外派到加纳的劳务人员数量
呈逐年上升态势。 中国劳务人员主要集中在部分中国对加经援项目和承包工程公司， 多
数受雇于中方企业，管理相对集中，劳务人员队伍相对稳定，外派劳务纠纷只有少数个