安全因素依然是不可忽视的一部分，中方人员在选择居住地、出行时
间和方式时应尽量保障人身和财产安全。
（2）聘请律师
突尼斯对外籍人员在突尼斯工作限制较严， 工作许可手续的审批比较
繁杂且执行力度不一。 中资企业可以聘请当地有经验的律师协助办理工作
签证、居留证、社保缴纳等相关手续。
（3）注意签证有效期
根据突尼斯相关规定， 外籍劳务人员在突尼斯的劳动合同期限不得超
过1年， 合同到期后， 只允许延长一次。 劳务人员入境后， 应及时到企业主
管部门办理相关手续。 企业一定要注意劳务人员的签证和劳务合同的有效
期，有效期结束前，如果需要留任，应及时办理续延手续，切勿持过期签
证留任，避免不必要的麻烦。
7.2 贸易
中资企业在突尼斯经商必须熟悉并适应当地特殊的贸易环境， 采取有
效措施拓展业务。
（1）了解市场需求
中国对突尼斯出口的商品主要是机电设备。 尽管中国机电产品及其他
商品在突尼斯国内市场有良好的前景，但当地市场需求有限。要提醒中资
企业注意的是，当地相关法律规定，外资到突尼斯开设贸易公司，当地伙
伴须占公司股份的51%以上。
（2）适应当地支付条件
突尼斯实行外汇管制。突尼斯中央银行规定，在对外贸易活动中，禁
止提前使用现金交易。因此，突尼斯进口商很难按照中国出口商要求采取
T/T的付款方式。