平均工资为40.5万坚戈，约合863美元，同比上涨11.3%，实际上涨2.4%。自2025年1月1
日起，最低月工资标准为 8.5万坚戈，约合 181美元。（2024年美元对坚戈平均汇率为
469.44）
【最低工资标准】根据哈萨克斯坦法律法规，员工每月除奖金、津贴和社会福利以
外的工资不得低于最低生活标准 。哈政府每年都参照通胀等因素修正 最低生活标准。
2025年，最低生活标准为每月46228坚戈，约合98美元。
【社保税费水平】
（1） 个人所得税。通常， 雇员在哈工作获得的所有形式的补偿和支付均应被认为是
雇员应税收入。个人所得税采取固定税率10%，不区分居民与非居民员工。哈萨克斯坦
雇主， 包括法人、 外国法人分公司和代表处有责任对支付给雇员的现金或其他支付形式
中代扣个人所得税并代缴至国家财政。
（2）社会税。哈萨克斯坦雇主， 包括在哈萨克斯坦经营的外国企业分公司和代表处
均应为其本国员工、外籍员工和借调员工缴纳社会税。税率：2018年1月1日至2024年12
月31日为9.5%；2025年1月1日起为11%。
（3）社会保障缴款。哈当地雇主应向国家社保基金对哈国本地员工和拥有永久居
留许可的外国员工进行社会保障缴款。无永久居留许可的外国人无需缴纳社会保障费
用。 应缴部分为雇主向雇员支付的工作或服务报酬。 最高月缴纳基数为最低月工资 （2022
年最低月工资为6万坚戈）的7倍。强制社会保险的缴纳比例：2018年1月1日至2024年12
月31日为3.5%；2025年1月1日起为5%。社会保障缴款可抵扣社会税，不造成额外税负。
（4） 强制养老缴款。 哈萨克斯坦公民应向统一养老基金缴纳其收入的10%作为强制
养老缴款。 最高月度缴纳基数控制在最低月工资的50倍以内。 雇主应对养老缴款进行代
扣并代缴至养老基金。 针对一些高危作业员工还设有强制职业年金缴款， 由雇主按照相
关员工月工资收入的5%进行缴纳。
雇主需要向统一养老基金缴纳一项新的养老体系费用 —— 雇主强制养老缴款
（EOPC），所有注册在哈的雇主均需按照员工总收入的5%进行缴纳。统一养老基金将
雇主强制养老缴款逐一记录在每个员工开设的名义养老金账户中。
（5） 强制医疗保险。哈实行强制医疗保险费用支付制度，缴款汇入社会医疗保险基
金。保险缴纳由两部分组成：一部分由雇主缴纳，另一部分从员工工资中代扣代缴。雇
主应每月将强制医疗保险全额缴纳至社会医疗保险基金。