完善市场经济法律法规，采用现代化管理和经营手段，解决社会问题。主要开展食品生
产加工、建筑材料和家具生产、电子产品和电子设备生产、机械制造产品生产、多功能
医院建设和综合医院、专科医院运营。
（16）科尔库特·阿塔经济特区。位于克孜勒奥尔达州克孜勒奥尔达市东南部， 占地
面积550公顷。设立于2025年，运营至2049年。
特区设立的目的是加速发展现代化、 高产、 有竞争力的产业， 形成全新的服务水平，
吸引投资，为各经济部门和地区引进新技术，增加就业机会。提高该地区的旅游潜力，
发展高效、有竞争力的旅游基础设施，以满足哈萨克斯坦和外国游客的需求。利用优越
的地理位置发展多式联运枢纽、运输和物流，有效建立生产、贸易和物流流程，包括靠
近铁路和公路， 将其与哈萨克斯坦最大的经济中心连接起来， 以经济的方式交付零部件
和单元，以及进入国际运输走廊“西欧—中国西部”，这将使产品在哈萨克斯坦、中亚
和俄罗斯联邦市场有效销售。
5.4.3 重点行政区域及相关法律法规
哈萨克斯坦注重发展地方经济， 除出让中小企业税收给地方政府外， 正在陆续制定
相关法规政策， 因地制宜大力促进地方经济发展。 比如，2021年6月， 哈萨克斯坦政府批
准《2021-2025年图尔克斯坦州经济社会发展一揽子规划》 ， 拟利用国家财政、 地方财政
和吸引私人投资等途径，实施多个投资项目，发展当地运输和公共基础设施，发展社会
事业和旅游业等。
5.5 劳动就业法规
5.5.1 劳工（动）法的核心内容
2015年11月，哈政府出台实施新的《劳动法典》（https://adilet.zan.kz/rus/docs/K150
0000414）。其中规定， 年满16岁， 或在经家长 （监护人） 同意的情况下， 年满14岁可以
签订个人劳动合同。
雇员可随时主动提出终止劳动关系，要在解除劳动合同前 1个月通告雇主。雇员每
年享受带薪休假，连续休假时间不得少于18天。
雇员的工资数额由雇主自行确定，但不能低于国家预算法规所确定的最低工资标
准。 雇主要向临时失去工作能力的雇员支付社会补助金， 补助金额大小根据雇员月平均