8. 中资企业在坦桑尼亚开展投资合作应注意的问题
8.1 主要风险
【中国投资者应注意的问题】
（1）客观评估投资环境
坦桑尼亚政局稳定， 经济发展速度位列非洲国家前列。 在国际货币基金组织和世界
银行的支持下，坦桑尼亚政府执行经济调整计划，推行私有化，致力于营造良好的投资
环境， 并制定和出台了一些促进和保护投资的法律法规， 按照市场经济要求保障企业合
法权益。坦桑尼亚还加入了世界银行、外国投资保险组织、多边投资保护组织等机构，
对保护外资做出了承诺。近年来坦政府颁布大量优惠政策以吸引外商投资，但不作为、
暴力执法、系统性腐败等问题仍大量存在，导致部分已承诺的优惠政策难以落实。
（2）了解优惠政策
目前，投资额在5万美元以上的外国独资或者合资企业可向坦桑尼亚投资中心申请
办理“投资优惠证书”，并享受诸多税收优惠政策。
（3）关注政府重点吸引外资领域
坦桑尼亚政府重点吸引外资的领域包括农业及农产品加工业、 出口导向型工业、 制
造业、采矿业、基础设施建设和能源、旅游及相关产业。
（4）缴纳国家社会保障基金
所有在坦桑尼亚投资的商业企业均须向国家社会保障基金会 （NSSF） 申请注册， 拥
有坦桑尼亚国籍者也不能免除，外籍雇员如果可以证明已经加入其他养老计划则可免
除，支付比例为基本工资的10%。
（5）最低工资标准
根据2015年的 《雇佣和劳工关系法案修正案》 将原来多领域分别规定的最低工资标
准整合为公共服务部门和私有部门两个类别集中规定。 公共服务和私有部门分别组成工
资委员会，就各自领域最低工资向劳工部长提出建议，由劳工部长发布最低工资标准。
（6）劳务纠纷
承袭英国法律的坦桑尼亚《劳动法》规定细致，且更倾向于保护雇员的权益。坦桑
尼亚工会很多，也很活跃。如果公司不遵守《劳动法》，将面临被起诉，甚至会引起工
人罢工。例如，在解雇程序方面，坦桑尼亚劳动法规定，雇主解雇雇员必须经过多次书
面警告， 并给予最终机会 （举行听证会， 并由雇员指定见证人） 后， 方可解除雇佣关系。