伤、安置残疾人、赡养孤寡等。
【懂得与媒体打交道】
中国企业应增强与媒体打交道的意识，主动、大胆地与当地和国际媒体打交道，以
更加自信、开放、平和的心态，主动与新闻媒体沟通，把握新闻报道的主动权，从容应
对媒体，坦诚相待，尽量争取一个有利于企业发展的舆论环境。
建议企业成立公关部， 专门负责与媒体打交道。 至少要与当地一家媒体保持密切合
作关系，与媒体记者、编辑等相关人员交朋友，确保关键时刻能用得上。当企业履行社
会责任，回馈社会，为当地社会做了好事、善事时，要懂得借助媒体的力量宣传自己。
还可与专业公关公司开展合作，通过宣传活动树立企业的良好形象。 当企业遇到负面报
道时， 应及时联系相关媒体进行解释或澄清说明， 并向中国驻坦桑尼亚大使馆经济商务
处汇报事件情况及处理结果。
【学会与执法人员打交道】
中资企业和员工在坦桑尼亚应遵守当地法律法规。 中方人员外出时， 应携带有效身
份证件，遇有执法人员检查身份证件时，应积极配合、礼貌应对。如未携带相关证件或
遇到刁难，应及时与所在公司、中国驻坦使馆联系，不要采取蒙骗或行贿等不法手段躲
避查验，避免发生口角和冲突，带来不必要的麻烦。
【寻求法律保护】
坦桑尼亚投资法规定，如果外国投资者和当地企业或政府在经营企业方面发生争
端，须通过协商友好解决。如果经协商不能解决，可申请仲裁。
由于法律体系和语言的差异， 中国企业应首先考虑聘请坦桑尼亚当地律师协助处理
企业的法律事务，一旦发生经济纠纷，可以借助律师的力量，通过司法途径解决，保护
自身合法权益。
坦桑尼亚法律体系大多照搬英国法律，相对比较健全，但其律师队伍参差不齐。建
议企业在聘请当地律师时， 主动咨询当地华人商会或有类似经验的其他中资企业， 尽量
选聘在当地有一定知名度、信誉好的律师。
【寻求当地政府保护】
（1）密切联系
中国企业在坦桑尼亚投资合作过程中，应尊重当地风俗习惯、履行企业社会责任，
密切与所在地政府相关部门的联系，及时通报企业发展情况，反映遇到的问题，寻求当