（3）雇主需每月向ZIMRA缴纳PAYE；
（4）建立完整财务记录，按时缴纳税款；
（5）向NSSA缴纳社保（雇主4.5%，雇员4.5%）。
【公司注册注意事项】
（1）依托专业服务机构：选择有中资服务经验的本地律所或会计师事务所，协助
处理文件公证、本地董事筛选、政策解读等事务，可显著降低流程复杂度；
（2）善用官方服务渠道：ZIDA设有中资企业服务窗口（英文/中文支持），可通过
其官网（zidainvest.com）获取最新政策；
（3） 文件准备精细化： 所有提交材料需用英文规范填写， 避免涂改； 母公司授权文
件、资金证明等需经中国外交部或津巴布韦驻华使馆认证，确保文件有效性；
（4） 本地董事合规风险： 本地居民董事为法定要求， 需避免委托无资质人员或 “空
壳代理”。建议通过正规律所筛选，明确其法律职责与责任边界，签订书面委托协议，
防范后续治理纠纷；
（5） 资金与外汇风险： 注册资本需从境外合法汇入， 保留完整资金流向凭证； 外资
企业可开立外汇账户，但跨境资金汇出需符合 ZIMRA 规定，提前办理税务清关证明，
避免外汇管制阻碍；
（6） 行业许可风险： 金融、 矿业、 旅游等特定行业需额外取得监管许可 （如矿业需
矿业部批文），不可仅凭公司注册证书开展业务。建议在投资前期与行业主管部门提前
对接，明确许可要求。
7.2 外国企业承包当地工程的规定
7.2.1 许可制度
外国企业若欲在津巴布韦承包工程， 应依法完成公司注册、 在采购监管机构登记为
供应商／承包商，并提供合法资质、税务登记、社保登记等合规文件。公共工程项目通
常通过公开招投标程序进行，投标人需提交注册证明、税务／完税证明、社保登记、历
史业绩及资质证明等。如获批准并中标，即可开展工程。对于特定大型或敏感项目，主
管部门可能根据项目性质要求本地合作伙伴或一定比例本地参与， 但此类要求属项目审
批条件， 应依据具体招标文件与批准文件确定。 承包商分级 (如 A–H 等) 与资质认证
可能被用于资格筛选或评估，但其对应的工程金额上限、股 权比例及本土化比例要求，