【社保费】捷克企业雇主和雇员均需缴纳社会保障金，雇员总计缴纳工资总额的
11.6%（包括：养老保险：6.5%、健康保险：4.5%、疾病保险：0.6%），雇主总计缴纳
33.8%（包括：养老保险：21.5%、健康保险：9%、疾病保险：2.1%、失业保险：1.2%）。
关税按欧盟统一关税税则征收，对出口实行零税率。
捷克目前尚未征收数字税和 碳排放税。
5.4 特殊经济区域规定
5.4.1 经济特区法规
【特殊经济区域规划】2005年1月1日，捷克工贸部颁布《工业园区开发支持规划》，
成为规范和指导工业园区发展的主 要规定。随后又颁布了《商业地产与基础设施建设支
持规划》，旨在支持和推动国家战略工业园区的发展。
【园区优惠政策】工业园区投资者除能享受《投资鼓励法》优惠政策和欧盟结构基
金各项援助计划外，2015年5月起，企业在特别工业园区还可免除 5年不动产税并享受每
个新增就业岗位30万克朗的补助。同时，企业还可获得工业园区及其所在地的地方政府
提供的各种优惠措施，如基础设施配套、交通设施便利、全程跟踪式投资服务、土地优
惠及特殊就业补贴等。另外，政府还对建立科技园区提供总金额 50%的补贴，提供科技
园区50%的建设经费。
5.4.2 经济特区介绍
【重点园区】捷克已建成 109个工业园区，其中包括 6个国家战略工业园。国家补贴
额超过100亿克朗（约5亿美元），园区入驻率达70%。工业园区共有606家企业入驻，
投资总额达2100亿克朗（约122亿美元），解决就业约10.3万人。目前，捷克政府重点推
广的国家战略工业园区主要包括：豪乐秀夫工业园、奥斯特拉瓦—莫斯诺夫工业园、三
角工业园、约瑟夫工业园及科林—奥夫卡里工业园、诺莎维采工业园（全部由韩国现代
公司入驻）等6大园区。
5.5 劳动就业法规
5.5.1 劳工（动）法的核心内容
捷克新《劳动法》（No.262/2006 Coll.）于2006年经捷克议会批准，2007年1月生效