险，也应缴纳养老保险金和国家就业政策金，但疾病保险可自愿选择是否参保。
自2012年1月1日起， 雇主缴纳的社保费（不含医疗保险）为员工毛工资的24.8%（其
中，养老保险21.5%，疾病保险2.1%，国家失业政策险1.2%），员工需缴纳部分为本人
毛工资的6.5%。此外，捷克还设有自愿养老保险，自2012年1月1日起，该项保险最低投
保金额为1760克朗。详细信息和登记表格可登录捷克社会保障局（ČSSZ）网站（网址：
www.cssz.cz）查询或下载。
（7）健康保险登记。 企业必须在雇用第一个雇员后8日内在选定健康保险公司办理
雇主和雇员的健康保险登记， 雇主必须按期一次性向保险公司缴纳员工健康保险费， 保
费为员工毛工资的13.5%，其中雇主负担9%，员工本人负担4.5%。员工最低保费计算基
数为8000克朗 （法定最低月工资） 。 有关登记表格可在捷克健康保险总公司网站 （网址：
www.vzp.cz）下载。
（8）劳动用工登记。企业获准注册后，应尽快在当地劳动局办理劳动用工登记 ，
报告已签订劳动合同雇员人数。如需雇用欧盟成员国及挪威、冰岛、列支敦士登、瑞士
等国公民及其家庭成员以外的外籍劳务人员， 则必须提前向当地劳动局报告公司空缺的
工作岗位。在雇员工作时，雇主有义务保障其劳动安全。关于捷克《劳动法》的具体规
定和雇主及雇员的权利义务，请在捷克劳动 和社会事务部网站（网址：www.mpsv.cz）
查询。
（9） 刻制公司印章。 一个合法的印章必须刻有公司名称、 地址、 企业注册号 （IČO）
和税务注册号（DIČ）。
（10）其他相关规定。股份公司在当前和上一会计期间达到以下 3个条件之一、有
限责任公司达到其中任何两个条件的， 须在下一年度进行审计：①资产负债表总额超过
4000万克朗；②年净营业额超过8000万克朗；③员工平均人数超过50人。
所有法人企业每年须向注册法院企业注册处提交电子财务报表。 须依法进行法定审
计的企业，必须准备年报，年报应包括审计财务报表、审计报告等信息。
附录1.2 承揽工程项目的程序
附录1.2.1 获取信息
【捷克公共采购主管部门】捷克地方发展部（Ministry for Regional Development，
网址：www.mmr.cz）是捷克公共采购主管部门，负责制定有关公共采购的法规并管理