有可能被卷入坦桑尼亚的政治斗争中。企业应多与中国驻坦桑尼亚使馆经济商务处联
系、沟通。
（5）与议会等部门交往应谨慎
坦桑尼亚议会主要职能是立法、 议事， 讨论和批准政府年度预算， 除大型国有项目、
涉及国家战略项目或大宗土地购买等需提交议会讨论、 表决外， 其他一般投资项目及其
经营行为坦桑尼亚议会并不过问。 而且一国的议会， 由于受到各党派和利益团体的影响，
往往是政治斗争最为激烈的场所，作为外国投资者，与坦桑尼亚议会的交往应慎重。但
建议承建大型项目的企业定期将项目进展情况主动报当地议会备案。
（6）严格遵守当地法律法规，积极履行企业社会责任
在坦桑尼亚的中资企业首先应严格遵守当地的法律法规和市场秩序， 保障工程和产
品质量，这是发展和谐关系的前提。其次，企业在做好本职工作的同时，应积极响应坦
桑尼亚政府的号召，履行社会责任，结合企业发展需要，开展一些社会捐助活动，尤其
是在企业业务所在地区和坦重要官员的家乡，可邀请坦桑尼亚政府官员出席， 建立良好
的合作关系。
（7）与当地社区保持良好关系
坦桑尼亚虽然不存在大的部族， 但在偏远地区仍存在不少传统部落， 且部落首领具
有一定话语权。中资企业在执行项目过程中，除了要在当地政府做好备案，与当地官员
建立良好关系外，还要充分了解当地 风土人情，对有影响力的部落宗主应礼节性拜会，
了解当地居民的需求，在能力范围内解决当地居民生活、工作、教育等方面的问题，与
当地社区保持良好关系。
【妥善处理与工会的关系】
中资企业必须全面掌握坦桑尼亚《劳动法》中有关劳动者权益保障的规定，依法与
员工签订雇佣合同，按照合同规定缴纳各种税费，充分尊重员工应享有的权利，按时发
放工资，不克扣和拖欠工资，并经常保持与工会的交流和对话，掌握工会的发展动向，
工作之余关心员工的生活， 力所能及地帮助员工解决其个人问题， 保持同员工和工会的
良好关系。以下一些经验供参考：
（1） 尊重法律。 尊重法律赋予每个坦桑尼亚公民的权利、 尊重坦桑尼亚的现状和国
情，只有在法律框架下的对话和行动才是唯一可行和正确的。
（2） 有效沟通。 建立定期与工会联系沟通的制度， 经常与工会成员谈话， 了解工人