在给中方工人支付工资时，尽量直接交给工人，避免出现工人工资被克扣或者中介恶
意欠薪等劳资纠纷发生。
案例1：某企业在越南承包工程，为赶进度，聘用了一部分由非法中介介绍的中国
工人。在给工人支付工资时，该企业将工资直接支付给非法中介公司的工头 ，该工头
拿到钱后卷款失联，未拿到工资的工人向该企业讨薪时发生冲突，当地公安机关介
入，对项目正常施工产生负面影响。
案例2：某公司在承建越南一个热电厂项目时，为赶进度，大量使用非法中方劳务
人员。一些中方劳务人员外出用餐时，遭到当地不法分子殴打、抢劫。该公司因担心
被当地公安机关发现使用非法劳务，故意隐瞒不向当地公安机关报案，不向中国驻越
南使领馆报告，导致受伤的中国工人合法权益得不到保障。
案例3：某中资企业在越南河静台塑钢铁厂项目施工时，因为工期短、手续繁杂等
原因，抱有侥幸心理，未给部分中方人员依法办理劳动许可 证，使用3个月期的商务签
证在工地工作。在越方组织的突击检查中被处以每人约 7000元人民币的罚款，并限期
离境，给项目施工和企业形象带来了负面影响。
8.2 投资风险措施
在越南开展投资、贸易、承包工程和劳务合作的过程中，要特别注意事前调查、
分析、评估相关风险，事中做好风险规避和管理工作，切实保障自身利益。包括对项
目或贸易客户及相关方的资信调查和评估，对项目所在地的政治风险和商业风险分析
和规避，对项目本身实施的可行性分析等。企业积极利用保险、担保、银行等保险金
融机构和其他专业风险管理机构的相关业务保障自身利益。 包括贸易、投资、承包工
程和劳务类信用保险、财产保险、人身安全保险等，银行的保理业务和福费庭业务，
各类担保业务（政府担保、商业担保、保函）等。
建议企业在开展对外投资合作过程中使用中国政策性保险机构中国出口信用保险
公司提供的包括政治风险、商业风险在内的信用风险保障产品；也可使用中国进出口
银行等政策性银行提供的商业担保服务。
中国出口信用保险公司是由国家出资设立、支持中国对外经济贸易发展与合作、
具有独立法人地位的国有政策性保险公司，是中国唯一承办政策性出口信用保险业务