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大使馆合作指南

越南合作指南

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越南对外投资合作国别(地区)指南

2025年版 · 120页 · 79,582个有效字符

核对官方第70

PDF第70页文字

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传真:0084-28-37360292
(4)胡志明市光中软件技术园
地址:胡志明市12郡新正协坊
电话:0084-28-37158999
传真:0084-28-37155985
【保税区】设立于各口岸经济区内并单独建立海关监管站,实行封闭管理。在保
税区可以进行以下类型的业务活动:进出口、临时进口再出口、过境货物运输中转、
保税仓库、免税店、展览交易会、产品展示、进出口货物的生产和加工、国内外公司
设立代表处、口岸市场。
5.5 劳动就业法规
5.5.1 劳动法核心内容
越南于 2019年修改《劳动法》并于 2021年1月1日起实施。《劳动法》对劳工标
准、在劳动关系和与劳动关系直接相关的其他关系中的劳动者和用人单位的权利、义
务和责任、基 层劳动者的代表组织、用人单位的代表组织、国家对劳动的管理等方面
做出规定。核心内容包括:
【适用范围】越南新《劳动法》的适用对象包括:劳动者、学徒、实习生以及无
劳动关系的劳动者;用人单位;在越南务工的外国人;与劳动关系直接相关的其他机
构、组织和个人。为了更好保护劳动者的权益,越南新《劳动法》将适用范围扩大到
“无劳动关系的劳动者”,即在非雇佣关系基础上工作的劳工。
【劳动合同】劳动合同是指劳动者和用人单位就有偿工作、薪资、劳动条件、劳
动关系中各方的权利和义务等达成协议。双方达成的合约内容涉及工作和工资 ,一方
的管理、协调和监督等内容则视为劳动合同。用人单位和劳动者需签订书面劳动合同
(劳动期限在1个月以下的可口头订立劳动合同)。根据电子交易有关法律规定、以数
据信息形式订立的电子劳动合同与书面劳动合同同样有效。劳动合同仅限固定期限劳
动合同和无固定期限劳动合同两类。合同内容应包括:工种和工作地点、合同期限、
薪资及支付方式、升职加薪制度、工作休息时间、社保医保和失业保险等内容。