管用人单位的财产。劳动者的劳动职责在内部规 章制度、章程、纪律条例、地方法令、
企业内部文件（集体协议、指令等），以及劳动合同中规定。
用人单位应按劳动者工资额12%的标准为其缴纳社会税（类似国内社保）。
5.5.2 外国人在当地工作的规定
【相关法规】为保障本国居民就业，2019年3月乌公布实施的第244号政府令《关于
吸引和使用外国劳动力的程序条例》与2020年10月公布的第ZPU-642号法《乌兹别克斯
坦共和国居民就业法》，对外国劳动者在乌工作的条件和程序进行规定。
2020年8月公布实施的第UP-6044号总统令 《关于从根本上完善许可和许可程序》中
保留外国劳动者个人劳动许可制度。外国劳动者个人劳动许可申请和延期可在网上办
理，乌就业和劳动关系部所属对外劳务移民署负责审核，并在15个工作日之内确认。个
人劳动许可延期需在到期前的20个工作日提交申请。
外国劳动者劳动许可的审核费用为 1倍最低工资。另须缴纳劳动许可费用，其中高
技术（技能）专家、高校教师与专家为1倍最低工资，技术专家为2倍最低工资，普通外
国劳动者为30倍最低工资。
依据合同和协议为外国公民办理超过 3个月的签证时，必须先到乌劳动部门办理劳
动许可， 获得许可后方可办理签证和居留手续。 个人劳动许可的有效期通常为1年。 外国
公民获得劳动许可后， 可以办理以S-3公务类和E工作类为主的签证， 有效期通常不超过
1年。有关签证的规定可以查阅《关于外国公民和无国籍人士在乌兹别克斯坦共和国入
境、出境、逗留和过境的程序》。查询网址：https://www.lex.uz/acts/513096。
【税赋】 外国劳动者在乌工作应缴纳12%的个人所得税 （用人单位代扣代缴） 和12%
的社会税（用人单位缴纳）。
【费用】涉及外国劳动者的工作签证，半年多次往返签证费约330美元/人，且费用
不定期变动。 外国劳动者抵乌后， 需在3天内办理临时居留登记手续。 上述劳动卡 （个人
劳动许可） 费用、 临时居留登记费用、 体检费、 签证续签费及税费等总计约1800-2000美
元/人/年。
5.6 外国企业在乌兹别克斯坦获得土地/林地的规定
5.6.1 土地法的主要内容