（1） 在荷兰工作时间不足3个月， 需获得荷兰就业局发放的工作许可证 （TWV）和
荷兰驻中国使领馆发放的短期申根签证。
（2）在荷兰工作工作时间超过3个月、申请人满足知识移民（kennismigrant）的条
件且雇主为荷兰移民局的注册担保人，则由雇主向移民局申请居留许可， 本人不可直接
申请。
（3） 在荷兰工作时间超过3个月且申请人不满足知识移民的条件， 则需向荷兰移民
局申请办理工作与入境居住合一的许可证（GVVA）。
荷兰就业局（UWV）负责发放工作许可证，荷兰驻各国大使馆和领事馆负责发放
签证，荷兰移民局（IND）负责受理GVVA申请。
相关具体信息见荷兰政府官方网页：
https://ind.nl/en/work/working_in_the_Netherlands/Pages/Employee.aspx
附录1.5.2 工作许可制度
荷兰为保护本地就业市场， 对外国人进入荷兰就业的规定比较严格。 如外国雇员不
满足知识移民条件，雇主必须为其申请工作许可或GVVA许可，申请的部分前提条件包
括：
（1）雇主曾积极尝试在荷兰和其他欧盟国家进行招聘，但在合理时间内没有招到
合适人选，且无法在短期内培训出合适人选；
（2）雇主在申请工作许可5周前已将空缺职位在就业局登记，或 6周前已在欧洲就
业中心（EURES）登记；
（3）申请许可的职位符合荷兰关于工作环境、条件和最低工资标准；
（4）雇主将为员工提供合适住所，且和工作场所保持合理距离；
（5）外籍雇员年龄超过18岁。
工作许可的有效期不超过1年，可以申请延期。GVVA许可的有效期不超过3年。如
果外国雇员工作性质、工作单位等发生变化，则必须申请新的工作许可。
附录1.5.3 申请程序
【工作许可证】
由雇主申请，雇主将工作许可证申请表及相关证明文件提交荷兰就业局。
【商务签证】