荷 兰（2025年版）
寿命83.3岁。2024年荷兰死亡总人数为17.2万人，其中传染性和寄生虫疾病致死人数为
4153人。
1.5.5 工会及其他非政府组织
【工会组织】
荷兰是一个有工会传统的国家。世界三大国际性工会组织之一的世界劳工联合会
（简称“世界劳联”）于1920年在荷兰海牙成立，目前总部设在比利时布鲁塞尔。在长
期经济社会发展中，调整劳资关系的主角并不是工会组织，而是一套行之有效的关系模
式：以完备法律法规作为调整劳资关系的依据，以政府劳动行政部门和经济和社会理事
会对劳动关系协调为指导，以劳资关系双方自主协商为主要方式，以行业级、企业级的
集体协议和个人劳动合同为基本手段，以第三人调解、调停和法院处理劳动争议为保障，
共同组成劳资关系调整体系。因此，荷兰工会组织较为温和，趋向为多数人的意见服务。
近几年来，有记录显示荷兰在欧盟国家中的罢工天数最少。
荷兰雇员的工会入会率近年来逐步下降。根据荷兰统计局网站显示， 15.4%的荷兰
员工是工会成员。加入工会比率较高的为政府部门员工（27%），教育系统员工（26%)，
运输和仓储员工（24%），工会入会率较低 的行业为酒店及餐饮服务员工（ 7%）和IT
行业（6%）。目前较大的工会组织有两个，即荷兰工会联合会（FNV）和荷兰基督教
工会（CNV），会员既包括体力劳动者，也包括脑力劳动者。两个工会组织目前关系良
好。还有一个规模相对小一些的工会组织为专业人员工会联合会（VCP，前身为MHP），
主要代表更高精尖和专业的员工。另外，根据《 荷兰劳资委员会法》（荷兰语： Wet op
de ondernemingsraden），拥有50名以上雇员的公司必须建立劳动委员会（支持雇员和雇
主利益的内部机构）。
【 雇主组织】
荷兰雇主参加雇主组织比例很高，纺织、化工、奶品业等行业入会率达 100%，金
属业为80%，建筑业为50%。根据企业在国民经济中地位不同，雇主组织划分为三大类，
即工业和雇主联合会（VNO-NCW）、中小企业雇主组织（MKB）、农业雇主组织（LTO）。
工业和雇主联合会是荷兰最大的雇主组织，超过 160个（分会）协会是其会员，代表超
过18.5万家企业，涵盖了几乎所有行业80%以上中型公司和几乎所有大型企业。中小企
业雇主组织有120多个行业协会为会员，代表超过17万名企业家。农业雇主组织代表超