哥本哈根自由港是丹麦唯一的保税区，是哥本哈根 —马尔默港口区的重要组成部
分。港口为货物转运至北欧、波罗的海、东欧和俄罗斯提供了便利。自由港内仓储面积
约为120万平方米，可免税存放转口货物。经丹麦海关批准，自由港内可进行出口加工
业务。如货物进入丹麦国内市场，则需缴纳关税。目前，尚无中资企业入驻哥本哈根自
由港。
5.4.3 重点行政区域及相关法律法规
丹麦5个大区均没有特殊的法律法规，但两个自治领 ——格陵兰和法罗群岛都有自
己的议会作为立法机构，欢迎外国投资。详细内容可参阅格陵兰自治政府网站：
https://naalakkersuisut.gl/en 和法罗自治政府网站：https://www.government.fo/ 。
丹麦政府和美国政府对外国投资进入格陵兰十分敏感。根据丹麦与美国1951年签署
的防务条约， 美军在格陵兰拥有很大的权利。 格陵兰拥有包括铀和稀土在内的丰富矿产
资源，途经格陵兰是从北美到欧洲的最短路线，对美国军方具有重要的战略意义。美国
在格陵兰建有图勒（Thule）空军基地，位于北极圈以北 1200公里处，设有一个美国弹
道导弹预警系统的雷达站。
5.5 劳动就业法规
5.5.1 劳动法的核心内容
丹麦《劳动法》的核心内容是保护劳工合法权益，平衡雇主和劳工之间的关系，促
进社会和谐发展。其关键在于划分不同雇佣人员，区别对待。
【签署就业协议】
在丹麦，工资和其他方面的待遇条件都通过雇员与雇主组织协商达成。一般由工会
和雇主协会签署集体协议，条款涉及工资、工作时间、培训、养老等方面，此外还要解
决生病、 解雇/辞职期间的工资问题。 由于传统原因， 丹麦法律对这些待遇没有规定。 就
业市场上的纠纷由参与各方自行解决，政府不参与谈判。
【工作制有关规定】
正常全职是一周工作37小时。带薪雇员有权带薪休假，带薪雇员每年有 5周带薪假
期。女性和男性均享有产假。丹麦对工作环境、工作场所的健康和安全防护等方面都有
严格规定。 未满13岁的儿童不允许在家庭以外从事有偿工作。 丹麦就业中心主要负责帮