2020年6月， 马来西亚人力资源发展部发文告表示， 所有外籍员工的招聘， 都必须在
求职网站发布招聘启事至少30天， 在无法招聘到合适的本地员工的条件下， 才可聘请外
籍员工，如此一来，外籍员工工作签证的审批时间增加，专业技术要求较低的外籍技术
人员工作签证申请难度加大，申请周期延长。
8.2.4 贸易方面
在马来西亚经商必须熟悉和适应当地特殊的贸易环境， 采取有效措施拓展业务， 规
避风险。
（1）谨慎选择贸易伙伴，采用信用证交易适应当地支付条件
对于贸易伙伴的选择，企业要特别慎重，尽可能通过多种渠道查证企业背景情况，
核实项目真伪。涉及矿石、砂石等原产品贸易时，要验证出口商是否持有合法的开采、
运输、出口所需所有准证。必要时，可同马来西亚本地商协会联系，获取相关信息。签
订合同内容要全面、详尽，并尽可能约定采用信用证方式付款。马来西亚进口商通常向
出口商开立信用证， 但曾有部分中国出口商基于彼此信任或急于成交， 未坚持要求进口
商开具信用证， 可能最终因付款问题酿成贸易纠纷， 中资企业需要注意和警惕此类情况。
（2）采用本币结算，规避汇兑风险
2021年11月， 中马双方续签本币互换协议， 规模保持为1800亿元人民币/1100亿马来
西亚林吉特，旨在便利双边贸易和投资。协议有效期三年，经双方同意可以展期。考虑
到美元汇率波动风险和货币汇兑产生的成本， 中国企业应争取利用人民币作为贸易结算
货币，最大限度规避或消除汇率风险，降低经商成本。
（3）坚持以质取胜，提升产品质量
马来西亚人非常注重商品的质量， 认为质量代表着企业的信誉。 中国的轻工产品在
马来西亚市场份额较高，企业应本着“诚信经营、以质取胜”的理念，着眼长远，在产品
质量和售后服务上下功夫，切忌只顾眼前利益，靠过度宣传获取订单，“以次充好”，损
害中国产品的声誉。
8.3 中资企业在马来西亚如何建立和谐关系
8.3.1 处理好与政府和议会的关系
马来西亚是三权分立的联邦制国家，其政府、议会和法院三者之间存在相互作用、