94 塞浦路斯（2025年版）
电邮：dlolim@dl.mlsi.gov.cy
帕福斯劳动局办事处
地址：1, Ayiou Spyridonos str, 8021 Paphos
电话：00357-26821658/660/649
传真：00357-26821670
电邮：dlopaphos@dl.mlsi.gov.cy
拉纳卡劳动局办事处
地址：Philios Tsigarides Street Social Insurance Building Larnaca
电话：00357-24805333
传真：00357-24304532
电邮：dlolca@dl.mlsi.gov.cy
（4）根据塞浦路斯2022年制定的《最低工资条例》，每个全职工作的雇员须获得
至少1000欧元的初始月工资， 在为同一雇主连续工作6个月后， 月薪须增加到至少940欧
元；上述法令的规定不适用于家政、农业和畜牧业工人、海员，该群体将采取集体协议
方式明确薪资标准；酒店员工的最低月薪根据岗位差异从 870欧元至1070欧元不等；该
条例所列标准自2004年起每两年调整一次。在家政、农场工人等低端劳务市场方面，主
要为来自菲律宾、斯里兰卡、印度、巴基斯坦、尼泊尔等发展中国家的劳工，最低月薪
为460欧元（含社保；若雇主提供住宿，工资可减少 10%；若雇主提供餐食，工资可减
少15%）。
7.4 防范投资合作风险
除了解塞浦路斯整体政治、经济环境外，在塞浦路斯开展投资、贸易、承包工程和
劳务合作的过程中，要特别注意事前调查、分析、评估相关风险，事中做好风险规避和
管理工作，切实保障自身利益。包括对项目或贸易客户及相关方的资信调查和评估，对
投资或承包工程国家的政治风险和商业风险分析和规避， 对项目本身实施的可行性分析
等。相关企业应积极利用保险、担保、银行等保险金融机构和其他专业风险管理机构的
相关业务保障自身利益，包括贸易、投资、承包工程和劳务类信用保险、财产保险、人
身安全保险等，银行的保理业务和福费廷业务，各类担保业务（政府担保、商业担保、
保函）等。