67 塞浦路斯（2025年版）
港则以农业出口和石化产品进口为主，也可接待邮轮与轻工业作业。
【保税仓库】除港口保税区外，政府和私人可设立保税仓库，存放货物享受免关税
待遇。进入国内市场时补缴相关税费，出口或复出口则全免。使用保税仓库无需进口许
可，但须登记库存、提交报关文件并受海关定期核查。
【科技园】2015年7月，塞浦路斯部长理事会正式批准设立塞浦路斯科技园，位于
利马索尔的Pentakomo，并启动招标程序。项目获批以来进展缓 慢，迄今尚未建成。政
府预期引入私营投资者通过PPP方式开发，约54万平方米土地划分为：科技企业聚集区
（60%）、服务及配套设施区（25%）、绿化区域（15%）。园区将实现通水、供电、
通信等基础配套，同时提供商业、水电、通信服务基础设施，并赋予土地为期多年租赁
权。项目定位为吸引高科技、创新研发机构，提供研发—孵化—生产一体化平台。
5.7 劳动就业法规
5.7.1 劳动法核心内容
根据塞浦路斯劳动法及相关劳工指令， 雇佣关系一经建立， 雇主须在雇佣开始后不
超过一个月内，以书面形式通知雇员其基本工作条件，包括工作地点、岗位名称、职责
内容、工作时间安排、薪资结构、雇佣期限、年假制度、加班支付机制等。劳动合同通
常以希腊文或英文书写，并依据雇主与雇员协商条款，受《基本劳动法》《工时与休假
法》《社会保险法》《雇员终止法》等共同约束。
2023年1月1日起， 塞浦路斯政府首次设立全国统一最低工资制度， 规定所有无集体
协议覆盖的行业适用月薪最低定为 940欧元（试用期头6个月为885欧元），首次涵盖大
多数就业岗位；个别行业如酒店、农业、护理等继续沿用部门性最低工资标准。工资必
须以欧元发放，可直接打入员工银行账户，雇主不得以物抵薪或从薪资中无故扣款。加
班工资按照正常工资1.5倍（工作日）或2倍（节假日）标准支付，且每日连续工作超过6
小时必须安排至少15分钟休息。
全职雇员每周平均工作时间不得超过 48小时，包括加班时间。每7天中至少安排24
小时的连续休息时间。年假规定不少于 4周（20个工作日），如雇员为兼职或临时工，
则按工时比例折算。 解雇制度规定， 雇主终止雇佣关系须提前通知， 预告期随工龄递增，
违约者需支付代通知金。
塞浦路斯引进欧盟“蓝卡”制度，允许高技术外籍人才在本地就业。申请者需拥有