塞浦路斯（2025年版） 42
例）为80%，失业率5%，15-24岁年龄段的失业率为11.2%。其中，服务业就业占比最高，
达81.1%，其次是工业与建筑业占比约16.8%，农业仅占2.1%。长期失业（超过12个月）
人口占失业总人口的23.5%，符合欧盟范式。
【最低工资标准】自2023年1月1日起，塞浦路斯推出了全国统一最低工资制度，即
1000欧元/月（6个月试用期月薪为900欧元），同时，酒店业等少数行业有专门的行业最
低工资规定。预计在2025 年底，塞浦路斯劳工部会出台最低工资调整政策。
根据目前政策，塞浦路斯劳工部规定了9个工种的最低工资。具体来说，新聘商店
助理、文员、保育员、个人护理工作者的最低工资标准是月薪 870欧元，为同一雇主工
作满6个月之后增加至924欧元。新聘安保人员的最低时薪为4.9欧元，为同一雇主工作满
6个月后增加到每小时5.2欧元。新聘清洁工最低时薪为4.55欧元，为同一雇主工作满6个
月后增加到每小时4.84欧元。
【工薪】据塞浦路斯统计局数据，2024年塞浦路斯全年平均工资（经季节调整后）
为2487欧元，同比增长5.3%。
【社会保险费】塞浦路斯通过“社会保险计划”为员工提供产妇津贴、失业救济金、
老年养恤金等福利。社保基金缴纳比例每5年上调一次，保费费率每次上调0.5个百分点
（个体经营者为1个百分点），最近一次上调是在2024年1月1日。根据塞浦路斯2025年1
月1日生效的社会保险服务局公告，社会保险费周基数上限从2024年的1209欧元上调至
1281欧元，月基数上限由5239欧元上调至 5551欧元，年基数上限由62868欧元上调至
66612欧元。
此外，自2019年3月1日起，塞浦路斯开始推行全民医保体系（GESY），覆盖本地
公民及在移民部门登记的合法居留外国人，包括通过购房获得长期居留的中资企业代表
与投资者。只要依法缴纳社会保险，或具备稳定居留身份，即可按统一比例参加GESY，
享受与本地居民同等的医疗服务，包括门诊、住院、急诊、药品报销和基础牙科护理。
相较私人保险，GESY覆盖广、费用低，是塞浦路斯社会保障体系的重要支柱。
表4-2 塞浦路斯社会保险费费率
（单位：%）
费目名称 雇主缴纳 雇员缴纳 个体经营者
社会保险基金 8.3 8.30 15.6
失业基金 1.2 - -